
1、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。2、离职率低;2、以团队的合作为主要的目标,而不应看重某个人的能力。
互联网 2023-05-22 13:43:44
(资料图片)
1、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。
2、离职率低;2、以团队的合作为主要的目标,而不应看重某个人的能力。
3、部门业绩突出;3、为团队目标共同努力;4、保持良好的状态和工作效率,即使在最艰苦的时期,也保证良好的状态。
4、员工精神状态良好;5、有效的沟通和适当的授权意识,与各部门接口流畅,获得其他部门的认可及好评;6、目标导向:能按时、高质量的完成公司赋予的部门职能目标;7、以公司的发展为重,对公司的业绩负责;8、整体团队积极参加公司组织的各项活动。
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1、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。2、离职率低;2、以团队的合作为主要的目标,而不应看重某个人的能力。
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